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1、公司采取“市場領(lǐng)先”的薪酬策略,提供極具競爭力的薪酬。尊重每一位員工的工作成果,根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展狀況和個人工作表現(xiàn)進行年度績效評估和薪酬調(diào)整。

2、豐厚獎金福利(包括:月度績效獎金、年終雙薪等)。

3、福利制度健全,按國家規(guī)定為員工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金。 

1、公司倡導員工“健康和諧、勞逸結(jié)合”,為員工提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。

2、每季度舉辦一次溫馨生日聚會,公司將會為壽星員工精心準備生日蛋糕和慶生大賀禮!

3、每到國家重大節(jié)日,公司將會給員工發(fā)放神秘大禮包和豐厚的過節(jié)費,一同歡度各大節(jié)假日!

定期開展多姿多彩、形式多樣的文體活動,如:生日趴體、休閑下午茶、年度旅游、拓展活動、羽毛球賽等。奧飛數(shù)據(jù)帶你吃喝玩樂一起哈皮!

公司為員工提供職位相關(guān)學習資料,定期為員工組織專項培訓課程,幫助員工更好地提升技能水平。同時支持鼓勵員工自我學習成長,資助員工報考各項技能證書。給你的職業(yè)生涯注入無限力量!

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